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【榜样在身边】“消防队长”的11个春夏秋冬

发布时间:2017-7-3     阅读:546

“我所自豪的是:有幸将自己全部青春奉献给所爱的事业”——黄良波

6月的巫溪,炙热得格外较真。走在巫溪翡翠郡项目的大道上,早已汗流浃背。望着现场火热的赶工气氛,来不及擦拭汗水的黄良波快步走向 12号楼,开始了他一天多次的视察工作。

 

黄良波正在12号楼与现场管理人员交谈

2005年正式成为腾越人的他,不经意间,已走过11个春夏秋冬。当青春还在跟理想较劲的时候,黄良波早已将“钢筋、混凝土”植入自己全部青春。而幸运的是11年的青春里,因为有理想、兴趣作伴,黄良波虽历尽艰苦,却也收获颇丰:个人多次荣获公司“优秀员工”、“十佳青年”、“优秀经理人”等荣誉称号,所带领的团队也多次荣获公司“优秀项目管理团队”荣誉。并于20176月,在公司全体人员投票评选下,一举拿下集团“优秀劳动标兵”称号。

 一切的荣誉的背后总有属于“它”自己的故事。除了异于常人的勤奋,从黄良波身上,更能看到的是担当与勇气。

1、衡阳

“衡阳真是一块宝地”,回忆起初入衡阳项目的那段时光,黄良波颇具幽默的说道。那时的衡阳项目还处于展示区抢工阶段,由于前期种种原因导致项目工程进度严重滞后,项目质量管控也面临严峻的挑战。公司领导为此召开紧急会议,并从综合角度出发,指派黄良波前往衡阳项目任职生产经理。

“刚接到任务时其实我没有自己想象的淡定”,黄良波告诉小编自己收拾衣物前往项目的时候,竟然有种“英勇就义”的感觉。然而让他没有想到的是,所有的不安与担心,都在到岗后忙碌的工作铺排中烟消云散了。到岗后的黄良波首先对项目实际情况进行了全面了解,并连同现场人员多次深入讨论、总结前期问题的原因。随后便积极组织全体管理人员及劳务进行现场规划、工期策划、管控等多方面系统性工作。从剖析主体阶段重点、难点问题,到精准把握抢工节点,管理项目的同时,黄良波认为也是自身成长的过程。100多天连续蹲点施工一线、连续几周召开方案讨论会议、深夜为技术方案修改讨论得“面红耳赤”·······

那段抢工时期的每一幕,直到现在黄良波都觉得记忆犹新。正因为那段无所顾忌的努力、前行,让他相信只要努力,所有的困难都会迎刃而解。

2014年,由于衡阳项目的“一战成名”,并荣获集团“最佳开盘”奖,黄良波“临危受命”,调派宁乡项目紧急“救火” 。宁乡项目由于前期管理不善,进度一度列为集团黑色预警项目,且现场劳务配合度低。层层问题相加,让宁乡项目形势格外严峻。基于衡阳项目管理收获的宝贵经验,黄良波抵达宁乡项目后便迅速组织项目管理人员展开生产“急救”。面对劳务工人纠纷,黄良波现场作出承诺,让工人们相信公司绝不会拖欠工人一分钱,给工人们送上定心丸之余,更是稳定项目“军心”,极大调动了员工积极性,夜晚一片灯、灯下一片人、亲临现场督战直至深夜····成为项目常态,焕然一新的抢工面貌在历经一个多月挑灯夜战后,终于扭转局面,预期交楼。黄良波也一度被加团湖南区域称为“消防队长”。

兰州

2015年,凭借优异的表现。“消防队长”黄良波来到了大西北,赶赴兰州国际学校担任执行经理。“气候实在是太干了”,长期工作于南方的他,刚下飞机后不久鼻子就开始充血。黄良波告诉小编,在兰州抢工的那段时间,恶劣的自然环境是项目最大的拦路虎,甚至很多同事以辞职为代价拒赴兰州工作。现在回头看来,兰州国际学校已被一起走过来的同事视为第二家庭。在工作环境极其艰苦的条件下整个项目管理团队互帮互助,仅有两名同事因家庭原因离开项目。

员工各抒己见,黄良波耐心聆听

黄良波作为项目领头羊,不仅是项目“消防队长”,更是员工心中的大家长。他事无巨细,亲力亲为,努力维护参建各方利益,不断树立公司良好形象。并带领项目人员攻克难关,同甘共苦。尽管项目也曾经历四次停工缓建,但是在黄良波同志的带领下,上下一心,群策群力,最终以优异的成绩向公司交出一份满意的答卷。

兰州国际学校大家庭

巫溪

“理念、境界、取舍”这是决定一个人未来职业规划高度的标准,也是黄良波在生活、工作中严格要求自己的座右铭。11年的风雨历程,辗转全国各地,不畏难,不惧艰!

如今的他已踏上巫溪拼搏之旅,新的征程即将开始。而“消防队长”依旧在用实际行动证明自己:我在路上,从未止步!

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