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“号声嘹亮”|腾越建科海南分公司奏响“青年文明号”

发布时间:23-11-28         浏览量:1460


千帆竞渡,百舸争流

近日,第22届海口市青年文明号集体

评选结果揭晓

腾越建筑科技集团

海南分公司集体

经过层层选拔和严格评审

最终脱颖而出

获评“海口市青年文明号”荣誉称号

从工地建筑前沿到思想学习一线

从防疫、防灾的现场到志愿服务的田间

海南分公司青年集体

以青春之曲和时代之歌

接下来就让我们一起感受他们

敬业、协作、创优、奉献的青年风采

快看这里夸夸~biu

腾越建筑科技集团海南分公司

 

腾越建筑科技集团海南分公司“青年文明号”集体创建于2021年,现有员工32名,青年员工24人,是一支朝气蓬勃、充满生机和活力的队伍。两年来,海南分公司在上级团委的带领下,积极承担社会责任,发扬腾越建科青年主观能动性,结合主营业务,始终把青年文明号创建活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式。不断取得优异成绩,先后获评海南省建设工程质量安全监督管理局“党建联创项目”、海南省住房和城乡建设厅“援建方舱医院建设突出单位”、海南省住建系统学习党的二十大精神知识竞赛“优秀组织奖”称号,为海南自由贸易港的建设贡献青春力量。

 

强化教育培养,护航青年成长

青春心向党,“学”在新时代。在海南分公司党支部书记带领下,海南分公司成立创建青年文明号工作领导小组,为青年“系好第一粒扣子”。红旗飘扬的方向即是青年所向,活动开展中,由青年党员带头进行每班一讲、每周一学、每月一案、每月一评“四个一”活动,坚定理想信念,学习专业本领,认识自身短板,自律自强,并开展“青年领学领讲”“青年大学习,送培训进基层”活动,将青年文明号创建与青年人才培养结合,不断提升青年员工责任意识、担当意识,将为企业育才的行动与为社会健康发展高度统一,添砖加瓦。

项目开展主题学习教育

 

深化联动融合,凝聚青年合力

海南分公司以建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”建筑人才为重点工作,建立重点岗位实施分层、分类岗位培训指导计划,凝聚青年合力。

项目针对岗位的业务知识、服务标准、技术水平等方面开展交流学习,为青年员工在日常工作中遇到的问题、缺点进行查缺补漏。同时成立各类青年工作小组,如“青年劳务实名制攻坚小组”“青年安全先锋队”等,积极鼓励青年员工参加“质量月学习活动”“腾越建科故事听我说”演讲比赛、读书分享会等主题活动,为青年群体搭建交流舞台,不断提升青年群体岗位业务综合水平及凝聚力。

项目组建各类青年工作小组

 

凭借“党建带团建,团建促党建”的联动优势,在“党建与业务双融双促”的基础上,积极摸索“团建与业务双融双促”,有效发挥青年员工在前端创新、后续落实的优势。创新开展了“业务交流会”“青年学习研讨”和“青年大讲堂”,吸引青年在优化日常管控举措,自主开展新技术、新工艺专研学习活动,打通质安管理缺项问题最后一公里进程中贡献智慧、展现作为。


项目召开业务交流会

 

为寻求更大发展,海南分公司青年会同海南省住房和城乡建设厅单位率先探索建立“结对共建”,构建了“企业单位共建联点”新模式,与海南省建设工程质量安全监督管理局党支部开展了“学雷锋 栽椰树 净海滩”志愿服务活动和“助力乡村振兴,为基层办实事”系列活动,拓展了青年“朋友圈”。


项目开展“学雷锋 栽椰树 净海滩”志愿服务活动

 

 

推进守正创新,激发青年力量

坚持将社会所得,回报到社会中去。用实际行动引领青年管理人员投身于公益活动,以“在思想上主动靠拢,在工作上主动学习,在生活上主动关怀”为目标,弘扬青年志愿服务精神,推出“党建团建月”专题活动,实现“送关怀、培训进一线下基层”“企业单位共建联点”“爱心送考驿站”“扶贫乡村振兴”等专项主题工作落地,累计开展党工团志愿者服务等主题活动50余次。

各类志愿服务活动

 

优化服务保障,践行青年使命

防台风期间,海南分公司青年员工坚守岗位,为现场劳务人员、三亚市天涯区槟榔村居民解决台风住宿困难,转移658人,积极为群众排忧解难。积极助力乡村振兴,项目连续三年组织青年员工积极为贫困山区学校捐款、捐物,踊跃参加爱心助学、扶贫帮困等社会公益活动,为广大群众奔赴美好生活奉献平凡力量。组建“安全与法律知识”宣讲小队,连续三年开展进校园、进社区法律知识和安全知识宣讲活动,联合文昌市人力和资源保障局、琼海市司法局等单位开设“防诈骗宣讲”课堂,宣讲服务达1263人次。

项目参与抢险救灾行动

 

展望未来,任重而道远。接下来,腾越建筑科技集团海南分公司将充分发挥自身优势,继续规范创建工作,汲取先进组织工作经验,引领团员和青年群体在本职岗位上创新创优,将创建工作扎根日常工作中,不断夯实并提升工作水平。


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