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【腾越特色文化】深植“成就陕西”文化,助力公司品质发展

发布时间:21-11-08         浏览量:183

【腾越特色文化】深植“成就陕西”文化,助力公司品质发展

 

企业文化是企业的灵魂,对企业的持续、稳定、健康发展起到了重要的推动作用,腾越建筑陕西公司自成立以来,积极吸取“腾越1+4文化”内涵,结合陕西公司实际,深入推行“成就业主、成就公司、成就合作方、成就你我他”的“成就陕西”特色文化,引领陕西公司高质量发展。

 

                                             

 

成就业主,铁军作风讲执行

陕西公司牢记“做一成一,口碑相传,百年深耕”的发展思路,关心业主关心的问题,以高品质全面履约为宗旨,领会“一家人”的思想并同频奋斗。3年间,陕西公司坚持全周期扎实推进质量控制、样板先行、BIM技术应用、绿色施工、栋号长责任制等,对工程质量进行全过程严格把控,确保高标准建设、高品质交付。

 

一线奋战

 

严格落实岗位安全责任,做实月量化考核、周专项自查、每日坚持“早巡场晚闭合”等多项多层次自查自纠措施,广泛开展“分工种、分专业、分工序”常态化安全教育培训;大力推行安全防护标准化,规范设置各类安全警示标识,将现场CI与文明施工有机结合,提高施工现场的形象以及安全防护水平,营造安全和谐的施工氛围。深耕陕西3年,陕西公司圆满取得展示区完美开放8个,完美交楼6个的优异成绩,赢得业主的充分认可。

 

陕西安康金州府一期一标段项目完美交付

陕西富平庄里项目完美交付

 

成就公司,狠抓履约树品牌

“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。”陕西公司狠抓过程履约,从设计到技术,从质量到安全,做到管理全程参与,监督全面覆盖,通过实现“做一成一”让业主看到陕西公司优势所在,全力做到客户满意,确保稳健发展。

 

短短3年,陕西公司从安康出发,以安康金州府项目为起点,逐步延伸西安、宝鸡、彬州、渭南、兴平、阎良、澄城、吴起、商洛地区,点燃发展燎原星火。目前,陕西公司已参与三秦各市建设,并不断辐射周边区域,在建项目超22个,已成功扎根陕西市场。

 

项目分布图

 

此外,陕西公司率先采用了包括铝合金模板、爬架、全穿插施工体系等多项新建造体系,为陕西当地建筑业融入“新科技血液”。通过持续的创新与不断的现场实践,陕西公司荣获“墙体垂直度测量工具”“一种洒水装置”实用新型专利2项,后浇带代理支持施工技术创新等QC成果10项。

 

部分荣誉展示

成就合作方,互惠共赢谱华章

每一次品质履约,每一个完美交付,都与合作方的信任与支持密不可分。3年来,陕西公司坚持开放合作,强化资源培育,严格执行公司《分供方入围门槛》制度,注重资源梳理与培育,引进各类资源200余家,畅通合作渠道。

 

每月一次分供方考核            对供应商实地考察

 

此外,陕西公司还建立了分供方考核评价机制,将分供方履约、质量管理、时效管理、配合意识等评价结果与招采充分联动,通过持续化、动态化的考核评定,培育和促进优质资源快速成长,对新引进、低级别分供商设置项目承揽上限,全方位提升供应链的价值创造能力,同时倾听分供方合理诉求,营造良性供应链生态,用最强的服务意识和高效的办事效率,让合作方顺利履约,帮扶合作方解决现场难题。

 

分供方表彰

分供方交流

陕西公司分供方大会对评选出的14家优秀合作方和7家战略合作方进行表彰

 

成就你我他,不拘一格育人才

陕西公司高度重视人才培养,积极搭建人才梯队,以校招为主,社招为辅的人才引进机制,依托公司“导师带徒”、“四大人才培养计划”“季度培训”等多种培养方式,以传、帮、带的方式,悉心传授业务知识和工作经验,培育出具有腾越“基因”的员工。陕西公司总经理石建恒更是多次授课新员工,要求员工要时刻保持“吃苦”的精神,做人做事要用心思考钻研,敢于表现自己,敢于挑战困难,善于成就他人,最终实现共同成长。

 

目前,陕西公司在册的142名腾越之星中,已有65%与成长为区域公司、项目业务骨干,他们各自在自己的岗位上发光发热。

 

 

未来,陕西公司全体员工将继续以“ 1+4腾越文化为牵引,深度融合“成就陕西”特色文化,抓住“大发展”时机,持续深耕,做一成一,为实现腾越的高质量发展而不懈努力。


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